Vodafone již potřetí za šest let ohlašuje ve Španělsku nový ERE, který se tentokrát dotkne asi 1200 pracovníků, tedy 25% jeho pracovní síly. Společnost je vyzvala k zahájení konzultačního období na konci ledna, které bude probíhat měsíc. Společnost tvrdí, že jedním z důvodů této vlny hromadného propouštění jsou preference zákazníků za levné nabídky. A podle provozovatele téměř polovina hrubých registrací souvisí s nabídkami s nízkými a středními náklady, což vedlo k zahájení restrukturalizace nákladů, aby mohla konkurovat více tváří v tvář svým hlavním konkurentům v tomto odvětví.
V roce 2013 zahájila společnost Vodafone Španělsko ERE, jehož výsledkem bylo propuštění 900 zaměstnanců společnosti. O dva roky později byl rok 2015 pro zaměstnance společnosti opět osudovým. Ve skutečnosti 1 000 muselo nechat práci u operátora. O čtyři roky později další ERE zastíní Vodafone znovu. Tentokrát kvůli nízké ceně cenové válce, kterou udržuje s jinými společnostmi. V tomto smyslu je nutné zdůraznit úsilí, které Vodafone musel s Lowi vyvinout, aby se připojil k nabídce zahájené společností Telefónica s O2 s neomezenými hovory + 20 GB, nebo konvergent neomezených hovorů + 20 GB dat + 100 MB symetrického vlákna.
K tomu všemu je třeba přidat jeho špatné rozhodnutí nezískat Partidazo nebo Ligu mistrů kvůli nedostatečné ziskovosti ve prospěch Movistar a Orange, jeho dvou hlavních konkurentů. Podle nejnovějších výsledků vše ukazuje, že Vodafone má pouze dobrá čísla v oblasti optických vláken, ale nadále ztrácí zákazníky v oblasti mobilní telefonie, širokopásmového připojení a televize. Nový generální ředitel Nick Read již na začátku ledna komentoval plán snížení ročních provozních nákladů o 1,2 miliardy eur do roku 2021.To, co podrobně nerozvedl, je to, ve kterých oblastech by k škrtům došlo. Stejně tak skupina Vodafone snížila hodnotu své dceřiné společnosti ve Španělsku o 2 900 milionů EUR kvůli přehodnocení budoucího podnikání plánovaného kvůli komplikovaným ekonomickým a obchodním podmínkám, které dnes existují.
Na konci tohoto měsíce bude zahájeno hledání dohody se zástupci zaměstnanců. Z Vodafonu jsou znechuceni tím, že musí provést toto opatření, a hodlají dosáhnout dobré dohody, která bude přínosem pro společnost i pro zaměstnance.
